为提升监理团队专业素养,加强实战型人才培养,明清咨询于6月17日举办了2025年度“明清杯”答辩竞赛初赛,并于7月1日在公司总部举办了竞赛决赛。本次竞赛以“以赛促学、以赛促优”为宗旨,旨在检验和提升团队的综合能力与专业水平。
紧扣行业趋势,检验核心能力
竞赛内容紧密结合行业“评定分离”改革方向,重点考察监理工程师的核心能力。决赛采用实战化命题形式,要求选手在限定时间内,针对赛前发放的模拟项目案例,系统阐述监理思路、技术重难点解决方案及创新管理措施。现场答辩环节设有专业评委深度提问,全面评估选手的逻辑思维、临场应变与规范应用能力。
展现专业水平,交流实践经验
决赛中,经过初赛选拔的选手进行了脱稿演讲展示:
个人展示: 重点呈现个人工作业绩与专业技术优势。
公司战略宣讲: 清晰介绍企业资质实力与数智化建设进展。
模拟方案解析: 成为竞赛亮点,选手们基于项目实际,深入分析技术重难点,提出创新性的风险预控、过程协同管理等监理思路与解决方案,体现了理论与实践的结合。
经过两轮角逐,最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名优胜选手。
强化人才激励,促进能力提升
本次竞赛不仅是技能展示平台,更是公司人才发展的重要环节,进入决赛的选手都将获得公司动态积分激励,并纳入公司高端人才储备库,优先参与重大项目及年度评优。同时,针对竞赛暴露的共性问题,公司将于近期组织专项强化培训。
本次“明清杯”答辩竞赛的成功举办,有效检验了监理人才队伍的专业能力,也体现了公司深化技术革新、推动专业发展的决心。未来,公司将持续优化人才培养机制,激发团队创新活力,促进监理业务向精细化、专业化、数智化方向迈进,为公司高质量发展提供坚实人才支撑。